108

Çağrı mərkəzi

  • 1) Əmək müqaviləsi nədir?
  • 2) Əmək müqaviləsi hansı formada bağlanılır?
  • 3) Əmək müqaviləsi bildirişi nədir?
  • 4) Neçə yaşından əmək müqaviləsi bağlanıla bilər?
  • 5) Əmək müqaviləsinə dəyişiklik edilə bilər?
  • 6) İşəgötürən işçinin əmək funksiyasına daxil olmayan işi görməyə məcbur edə bilər?
  • 7) Əmək müqaviləsi bağlanarkən hansı sənədlər təqdim edilməlidir?
  • 8) Sinaq müddəti hansı məqsədlə və hansı müddətə bağlanılır?
  • 9) İşəgötürən işçini hansı əmək şəraiti ilə təmin etməlidir?
  • 10) Əmək müqaviləsi müddətli bağlanıla bilər?
  • 11) İşçinin əmək funksiyası nədir?
  • 12) İşəgötürən işçini başqa işə keçirə bilər?
  • 13) Başqa işçinin əmək funksiyasını icra etdikdə əlavə əmək haqqı ödənilməlidir?
  • 14) İşçi hansı qaydada əmək müqaviləsinin ləğv edilməsini tələb edə bilər?
  • 15) İşəgötürən hansı hallarda əmək müqaviləsini ləğv edə bilər?
  • 16) İşçilərin ixtisarı zamanı işdə saxlanmağa üstünlüyü olan şəxslər kimlərdir?
  • 17) Əmək müqaviləsinə xitam verilməsi hansı qaydada rəsmləşdirilir?
  • 18) İşəgötürən işçi haqqında digər şəxslərə məlumat verə bilər?
  • 19) Gündəlik normal iş vaxtı neçə saatdır?
  • 20) Qısaldılmış iş vaxtı mümkündür?
  • 21) Hansı kateqoriya işçilər gecə vaxtı işlərinə cəlb edilə bilməz?
  • 22) Həftəlik istirahət vaxtı neçə gündür?
  • 1) Əmək müqaviləsinin hansı üstünlükləri var?
  • 2) Əmək müqaviləsi müddətsiz bağlana bilərmi?
  • 3) Əmək müqaviləsi olmadan hər hansı işlərin yerinə yetirilməsinə icazə varmı?
  • 4) Əmək müqaviləsinin qüvvədə olmasını necə yoxlamaq olar?
  • 5) Əmək haqqından gəlir vergisi hansı qaydada tutulmalıdır?
  • 6) Sosial sığorta haqqı ödənişlərinin hansı faydaları var?
  • 7) İşçinin sınaq müddəti nə vaxt başa çatır?
  • 8) İşdən çıxmaq istəyən işçini hansı müddətə işdə saxlamaq olar?
  • 9) Məzuniyyət hüququndan nə vaxtdan istifadə edə bilərəm?
  • 10) Hava şəraitindən asılı olaraq iş dayandırıla bilərmi?
  • 11) Yaşı 18-dən aşağı olan şəxslərin işə götürülməsi ilə bağlı hansı məhdudiyyətlər var?
  • 12) On beş yaşına çatmamış şəxsin işə cəlb edilməsinə görə işəgötürənləri hansı məsuliyyət gözləyir?
  • 13) İşçinin vəfatı ilə əlaqədar əmək müqaviləsinə xitam verildikdə onun vərəsələrinə hər hansı ödəniş edilirmi?
  • 14) İşçilərə məzuniyyət neçə gün müddətinə verilir?
  • 15) Əmək müqaviləsi müəssisənin ləğvi və yaxud işçilərin və ya ştatların ixtisarı ilə əlaqədar olaraq ləğv edildikdə işçiyə hansı məbləğdə işdənçıxma müavinəti ödənilməlidir?
  • 16) Şəxsləri hər hansı məcburi əməyə cəlb etmək məsuliyyət yaradırmı?
  • 17) Əmək münasibətlərində hər hansı ayrı-seçkilikyə etmək yol verilə bilərmi?
  • 18) İşçilərin sayı azaldılarkən və ya ştatların ixtisarı həyata keçirilərkən kimlər işdə saxlanılır?
  • 19) Əmək haqqından sosial sığorta ayrılmaları hansı qaydada tutulur?